Rapporti con dipendenti e consulenti condominiali

Rapporti con dipendenti e consulenti condominiali
  • GESTIONE ORDINARIA:
    • – Assunzione e licenziamento dipendenti.
    • – Versamento mensile di stipendi e contributi (obbligo delegabile).
    • – Comunicazione mensile all’Inps (modello DM10) di stipendi e contributi (obbligo delegabile).
    • – Versamento di ritenute e contributi (F24).
    • – Sostituzione portiere in ferie o malattia.
    • – Stipulazione eventuali contratti con professionisti esterni.
  • NUOVI OBBLIGHI:
    • – Sicurezza lavoro dei dipendenti condominiali (obbligo teoricamente delegabile a un tecnico).
    • – Informazione e formazione alla sicurezza lavoro dei dipendenti stessi.
    • – Ritenute fiscali sui dipendenti e sui consulenti del condominio.